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九部门:招聘不得询问妇女婚育情况 入职体检不得测妊娠

更新时间:2019-10-08 08:39:56 浏览量:179

6月15日下午,深圳市民钟女士在龙华ICO购物中心的优衣库试衣服时,发现墙上有“黑点”,钟女士伸手触碰,扯出一个摄像头。经过该店店长检查,这是一整套针孔摄像头设备,二人随后立即报警。店长表示,摄像头并非该店安装,并且承认管理存在漏洞,已将此事上报公司。目前警方正在调查中。

隐性歧视大量存在仲裁诉讼存现实困境

在人力资源市场方面,通知要求,及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。

此外,对于就业中的性别歧视的投诉和司法救济机制,通知要求,畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。

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生育是为社会理应得到补偿

对于此次通知中明确招聘过程中“不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件”等规定,阎天认为,这是比较实际的规定,会产生一定的作用。但阎天也表示,企业从自身利益出发,规避法律风险进行有针对性的询问也很容易。

“比如有的企业,他不问你的婚育情况,他可能会询问你小区的幼儿园贵不贵。如果知道你只有一个小孩,会询问你觉得一个小孩是不是很寂寞。”阎天说。

半山中队消防员到场后发现起火的是一辆帝豪GS小轿车,此时整个车头已被大火吞噬。由于正值早高峰,路上行人车辆较多,消防员一边迅速出水枪控火,一边对周边围观群众进行隔离疏散引导。

据阎天介绍,目前存在于就业市场中的性别歧视大致有两种原因,一种是纯粹的偏见。“有的企业就是认为女的不如男的,这种情况是存在的。”阎天认为,这种企业在市场经济条件下是没有活路的,会被慢慢地淘汰。

而另一种较为普遍的情况则是由于女性承担了婚育的职能而给她们带来了劣势。阎天认为,当前尤其应该强调生育的社会意义。“生孩子对我们这种生育率低,老龄化形势日益严峻的国家而言,女性不仅是为自己生孩子也是为社会,更是为社会承担了生育成本,从公平起见理应得到补偿。”

目前,法院方面认为该男子应该入狱服刑6年,向受害人赔偿5155.17欧元的补偿金,并为第一家遭盗窃的商店支付2044.90欧元的修缮费用。据报道,对男子的审判将于7月8日展开。

央视网消息:此次交管改革新举措,公安部将会同中国银保监会,在原有措施的基础上,进一步推进“快处快赔”改革。

同时,中心还为“两失一独”老人家中安装了一系列居家安防警报器,这套警报器包括智能无线烟感警报器、智能无线一氧化碳警报器、智能无线门磁警报器、智能无线地涝警报器、智能无线红外线生命体征探测器、智能无线呼叫器以及智能无线警报器主机。

【环球网综合报道】在10月31日的国务院台湾事务办公室例行新闻发布会上,发言人马晓光介绍了各地各部门落实“31条”惠及台胞措施的最新进展情况,以及亮点。

前程无忧市场部负责人王剑向记者表示,对于明显违反法律规定的信息,包括性别歧视、学历歧视等招聘启事,平台是一贯杜绝的。

得益于三组总输出功率为700千瓦(kW)、容量为1.14兆瓦时(MWh)的移动充电装置,奥迪e-tron车队实现能够快速、无污染的充电。通过该研究项目,奥迪将对电动汽车高压电池的再利用进行测试。在汽车动力电池应用阶段结束后,高压电池还能被使用于其它储能场景。为此,奥迪正在测试不同场景方案,尽可能实现既有资源的高效应用。目前,奥迪在重大活动中均会部署此充电装置,作为当地基础充电设施的灵活补充。

有的奔跑避敌 有的虎视眈眈 探秘多彩土地上的耀眼生命

通知特别提到,要加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,要依法及时快速处理。

女性“三期”劳动仲裁要快速处理

王剑表示,在实际招聘过程中,企业都会规避掉法律风险,虽然在招聘启事上不会注明“只招男性”,但在进入简历筛选、面试等环节时,对性别、学历等的自由裁断就变得难以约束。这也造成求职者在感觉遭遇“性别歧视”时,救助无门。

事实上,近年来甘肃科技工作已在体制创新、平台建设、产学研融合、能力提升等方面取得显著成效,部分领域还处于“领跑”地位。科技创新同时也支撑、引领全省高质量发展。

黄金和美债的背离持续近一年。如果是通胀的预期差导致两者的背离,实际的通胀数据会修复两者的差异,且通胀预期强弱之差只会导致波动幅度的差别,难以造成两者的拐点均不重合的现象。我们认为,另有原因导致两者出现了根本性的分离。

为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助,为符合条件的妇女提供法律援助。积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。

《东京审判》以纪录片形式回顾了1946—1948年远东国际军事法庭审判日本二战主要战犯的过程。在制作过程中,主创团队从美国国家档案馆获得了大量原始影像资料,其中包括南京大屠杀关键证人约翰·马吉、贝德士等出庭作证的视频档案。2016年12月,该纪录片在新加坡获得第二十一届亚洲电视大奖“最佳系列纪录片”奖。

由于中国国内物流市场近乎饱和,许多快递企业在上市后面临极大的营收和盈利压力,再加上国内消费升级带来的跨境购买增多,中资物流企业走出国门几乎是必然出路。作为拥有6亿人口的新兴市场,东南亚的仓储物流发展潜力毋庸置疑,于是许多中资企业便瞄准了那里。

刘伟:

侯明娟:这二十年来,高通见证了中国知识产权保护的从无到有,从小到大,由弱变强。我们认为,在知识产权保护的整体环境方面,中国已经取得了很大的进步和巨大的成就,而且高通在中国的合作共赢也是体现这种进步的一个范例。

(人民日报中央厨房·思聊工作室·韩鑫)

阎天建议,国家可以尝试一些财政措施,如对招用女职工较多的企业进行减税,或对他们给予一定的补贴等政策。同时,阎天表示,在养育孩子方面,男性也应承担更多责任。“要逐步改变男主外、女主内的社会习惯,达到男女在社会和家庭中都相互扶持的状态。”阎天表示,男女平等的基本国策不是一蹴而就的,需要我们长期坚持并为之努力。(记者吴为)

新京报讯(记者 高杨)国务院总理李克强6月26日主持召开国务院常务会议,决定扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准并设立中等职业教育国家奖学金。

双方发生口角导致矛盾升级

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根据脸书上发布的安全部的声明,执法人员12月27日早上遭伏击。除了10名身亡的宪兵外,还有数名强力人员受伤。

江汉分局民警接到报警后立即赶到现场,随后将老人及其女儿带回派出所。民警列举近期发生的案例,老人才慢慢醒悟,道出了实情:原来当天上午他接到一个电话,对方自称是北京某公安分局民警,说老人涉嫌洗黑钱,已经安排人给他送“通缉令”。当天上午,一青年男子果然送来“通缉令”,老人信以为真,便按照对方要求,来到银行准备向对方指定的账户汇款。

北京大学劳动法专家阎天向记者表示,女性三期(孕期、产期、哺乳期)权益受到劳动合同法严格保护,法律规定除非有特别大的违纪行为,给企业造成很大损失,企业在此期间是不能辞退女性职工。但阎天也表示,这一保护落实起来目前还不是很容易,存在仲裁、诉讼成本高、持续时间长的问题,“即使很多人打赢了官司,最后工作也没保住。”阎天说。

春季是招聘旺季,也是应届毕业生的求职高峰期。记者近日采访获悉,在求职过程中感受到或遭遇“性别歧视”的现实仍然存在。

与此同时,刘某某等人的采摘莲藕行为严重破坏了洱海湿地环境,经洱海保护管理局执法大队现场勘查后,依法给予刘某某等人贰仟元人民币的罚款处罚。

发布性别歧视招聘信息最高可罚5万;专家表示应强调生育的社会意义,对招女职工较多企业补贴

此外,此次9部门的通知强调了保护妇女孕期、产期、哺乳期的权益。在怀孕期间遭到用人单位调岗、解雇的事例,近日新京报也有多次报道。如北京的李女士怀孕后遭公司调岗,多次协商无果后经仲裁委裁决,公司仍不服仲裁结果并将李女士诉至法院,要求不支付其2018年1月至2018年4月期间工资差额。此案经通州法院审结,公司败诉。

九部门:招聘不得询问妇女婚育情况

自9部门发布相关通知以来,智联招聘、前程无忧等多个大型招聘平台的相关工作人员向记者表示,平台对招聘信息将进行严格把关,绝不允许出现带有性别歧视的招聘信息。

多个求职网站严查“性别歧视”招聘信息

每天早晨和傍晚,吴卫国都会在去年建好的陆庄河串珠公园绿道上惬意散步。对于居住在福州内河边的居民来说,公园虽小,但对生活的改变却一点也不逊色于大公园。

“不过,有一些工种,比如程序员、土建等,还有一些条件比较艰苦的岗位,大多是男性从业。而像财务会计、企业前台,基本是女性从业。”王剑表示,“从企业角度来讲,哪些工种更适合男性,哪些工种更适合女性,也会有他们的考虑。但如果男女都适合的岗位,出现只招男性的信息,显然属于性别歧视。”

同时,通知还提出将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

北京某高校编辑出版专业的大四学生李蓉从去年开始就一直在找工作,今年春节后她又陆续向一些专业对口的单位投了电子简历。“我们班的男同学差不多都拿到offer(工作机会)了,但是女同学还有一个工作都没找到的。”李蓉告诉记者,去年她所在的班级有5名同学进入同一家单位最终的面试,原本说好的是有2个工作机会,但最后单位只录用了其中唯一一名男同学。

妊娠测试不得作为入职体检项目

新华社北京5月15日电(记者马卓言)针对国际社会对中美新一轮互征关税表示忧虑,外交部发言人耿爽15日表示,中方所作所为完全是针对美方无理行径的反制,纯属自卫反击,既是为了捍卫自身的合法正当权益,也是为了维护多边主义和自由贸易体制。

“一日又一日,打一校名,大家都猜猜看这个谜底是什么?”正当大家都沉浸在现场的灯谜里驻足思考时,“复旦!”该公司职工马竞抢着回答,原来马师傅的女儿正是一名复旦大学在校生,今天和妈妈一起参加了活动。当天活动现场共精心设置了200副灯谜,谜语生动活泼、面广量大,内容涵盖了传统节日谜、字谜,成语谜、地名谜、等内容,现场你一言、我一语,跃跃欲试,相互交流灯谜答案,欢声笑语不断。不到1个小时的时间,大半灯谜都被“攻克”,参与活动的职工还可以根据猜对数量兑换精美礼品、摇动幸运大转盘,领取幸运奖品。

据介绍,火星表面非常安静,这有助于地震仪捕捉到很微弱的震动声。相比之下,地球表面经常受海洋和气候活动影响而出现颤动。如果此类火星震发生在美国加利福尼亚南部地区,信号将被淹没在每天频繁发生的地表爆破音中。

人社部、教育部等9部门2月21日联合发布通知,要求进一步规范招聘行为促进妇女就业。其中提出,招聘时不得询问妇女婚育情况;同时规定,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。

通知提出禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

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